杭州人才凈流入率連續(xù)多年保持全國前列，連續(xù)11年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，世界知識產(chǎn)權組織《2021年全球創(chuàng)新指數(shù)報告》城市排名躍升至全球第21位;同時，“三定三評”激發(fā)人才活力，“杭幫彩”集成全天候全鏈條人才服務，城西科創(chuàng)大走廊召喚全球“最強大腦”……

做好新時代人才工作的重要思想，指引著杭州體制機制改革，加強創(chuàng)新載體建設，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，也滋養(yǎng)了這座城市重才、敬才、愛才、識才、用才的最優(yōu)生態(tài)。

讀懂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的期待，在科創(chuàng)平臺、辦公資源、生活保障等方面加強扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力度與精度;從人才的實際需求出發(fā)，不斷優(yōu)化公共服務，致力幫助每一個人在杭州安放美好生活，支持奮斗者在杭州安心施展才華、創(chuàng)造價值——杭州正廣納天下英才，以奮進姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。

鑄魂

完善黨管人才工作格局

2021年5月印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，對黨的人才工作作出規(guī)定，明確黨管人才的體制機制。同年召開的中央人才工作會議，強調(diào)要堅持黨對人才工作的全面領導。

全面貫徹落實中央部署和省市黨代會精神，錨定打造世界一流社會主義現(xiàn)代化國際大都市的目標，杭州持續(xù)強化黨對人才工作的全面領導，黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用，社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局日益完善。

對廣大人才的政治引領與政治吸納也在不斷加強。組織百名院士發(fā)起“弘揚科學家精神 推動高質(zhì)量發(fā)展 建設共同富裕示范區(qū)”倡議;深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動;市信息經(jīng)濟人才協(xié)會、市金融人才協(xié)會、市文化創(chuàng)意人才協(xié)會等行業(yè)系統(tǒng)人才協(xié)會陸續(xù)成立，進一步激發(fā)各行各業(yè)人才扎根杭州、成就自我，投身高質(zhì)量發(fā)展的主人翁意識。

創(chuàng)新

以改革激發(fā)人才活力

“95后”快遞小哥李慶恒練就一手快遞業(yè)務專長，是省級技能競賽冠軍，被評為杭州高層次人才時，他難掩激動：“無論在社會哪個職業(yè)、哪個崗位，只要把自己的工作做精做細，最終都能得到社會認可，成為這個行業(yè)的人才!”

精于一道，成就自我，服務社會。李慶恒在杭州書寫的奮斗故事，也成為杭州人才工作不拒眾流、實績?yōu)橄鹊恼鎸崒懻铡@人才管理、評價、激勵、流動各環(huán)節(jié)，杭州堅持破除“四唯”，率先探索完善以業(yè)績、貢獻、創(chuàng)造價值為評價導向的分類評價體系。“三定三評”高層次人才分類評價新模式，讓無數(shù)行業(yè)能手在杭州脫穎而出，找到人生出彩的機遇。

以制度創(chuàng)新激發(fā)“人人皆可成才”的社會潛能，以高能級創(chuàng)新平臺做大全球人才蓄水池，杭州人才發(fā)展堅持雙管齊下、引育并舉。

舉全市之力建設的城西科創(chuàng)大走廊人才發(fā)展先行區(qū)，已成為杭州最具吸引力和最具活力的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)沃土。大走廊面向全球排名前百強高校，重點招引優(yōu)秀博士后、博士等群體，加快集聚35周歲以下優(yōu)秀青年科技人才。如今，這里集聚了全省超過60%國家科技獎、超過70%的國家重點實驗室、超過80%的國家“杰青”“優(yōu)青”人才，為培養(yǎng)頂尖領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊夯實基礎。

同時，積極引育高?？蒲袡C構，西湖大學、中科院醫(yī)學所、國科大杭州高等研究院等新型研究大學、新型科教融合平臺和研發(fā)機構在杭州扎根成長，加速尖端人才聚合培養(yǎng)，引領發(fā)展效能也更加顯著。全市累計引育國家級領軍人才611人，居全國同類城市前列。2020年以來，累計引進35歲以下大學生超120萬人。

服務

打造人才全周期最優(yōu)生態(tài)

杭州不僅具備識才的慧眼，更具備服務人才的全方位實招實策，助力每一位奮斗者心無旁騖、全速奔跑。

“如果人才服務跟不上，企業(yè)很難發(fā)展這么快。”在杭州醫(yī)藥港，嘉因生物創(chuàng)始人吳振華從“一人一包”到企業(yè)員工115人、場地面積1.2萬平方米，用時不到3年。

在“浙一”醫(yī)院，杭州魯爾物聯(lián)總裁胡輝通過“杭州人才碼”預約到了專家診療服務，由衷贊嘆：“點點手指就能享受高端醫(yī)療服務，真的非常給力。”

為人才提供4大類142項服務的“杭州人才碼”，領取人數(shù)已突破100萬名，累計服務922.6萬人次，平均日活量1.8萬人次。很多服務只需人才在手機上動動手指就可實現(xiàn)，落實了人才服務的“最后一厘米”。2022年6月，寓意“杭州幫你出彩”的“杭幫彩”人才服務機制上線，整合“杭州人才碼”和熱線服務、云上服務、智能服務、窗口服務、結對服務、技術服務，形成線上線下相結合的“一碼六服務”體系，推出“人才杭州”微信小程序，實現(xiàn)人才政策“一屏盡覽”。試運行百日，已有來自34個省、市、自治區(qū)150個城市的4.2萬名人才訪問“人才杭州”小程序，了解杭州人才政策、活動、賽會和各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，打通了所有意愿來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的“最初一公里”。

針對各支人才隊伍，杭州全力打造人才工作立體矩陣。“杭州國際人才交流與項目合作大會”“創(chuàng)客天下·海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等海外引才品牌連續(xù)舉辦十余年，累計吸引58個國家(地區(qū))5970名海外人才來杭參會，簽約項目近2000個，簽約金額超380億元;“青春潮創(chuàng) 杭向未來”大學生潮創(chuàng)季活動等持續(xù)提升對青年人才的磁吸力;“人才山鄉(xiāng)薈”“春雨計劃”“春暖計劃”助力人才在鄉(xiāng)村振興共同富裕中發(fā)揮作用。

人才是民族復興的根脈，是城市發(fā)展的動能。黨的二十大即將召開，新的征程即將開啟，杭州將奮力建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂，在加快打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點中踔厲奮發(fā)、領跑在前。(記者 朱穎婕 通訊員 杭組文)