人才是第一資源。國(guó)家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。天津經(jīng)開區(qū)歷來有重視人才、用好人才、成就人才的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，黨的十八大以來，天津經(jīng)開區(qū)求才若渴，把人才當(dāng)做第一資源，從下功夫引才、精準(zhǔn)化用才、花心思育才、想辦法留才等方面持續(xù)發(fā)力，持續(xù)構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)，形成了具有泰達(dá)特色的人才雁陣格局，一個(gè)以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)人才的高水平人才創(chuàng)新高地已然形成。

有人才的活力涌流，才有蓬勃的城市脈動(dòng)。十年來，天津經(jīng)開區(qū)人才引進(jìn)工作快馬加鞭。截至目前，天津經(jīng)開區(qū)人才總量已達(dá)40萬人。高層次人才更是在經(jīng)開區(qū)云集，目前數(shù)量已達(dá)2萬人，其中領(lǐng)軍人才數(shù)量553人。得益于制造業(yè)的豐厚“家底”，經(jīng)開區(qū)專業(yè)技術(shù)人才總量約為10萬人，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)與人才的“雙向奔赴”。

(相關(guān)資料圖)

打造創(chuàng)新發(fā)展最優(yōu)環(huán)境

讓高層次人才近悅遠(yuǎn)來

在生物醫(yī)藥行業(yè)，人才實(shí)力幾乎就代表了企業(yè)實(shí)力。2009年，康希諾在位于天津經(jīng)開區(qū)的天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院的一間辦公室里誕生，四位就職于全球大型制藥公司醫(yī)藥及疫苗領(lǐng)域的海外華人科學(xué)家組成了康希諾的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，奠定了康希諾生物的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

團(tuán)隊(duì)成立之初，天津經(jīng)開區(qū)想企業(yè)之所想，解人才之所盼，為企業(yè)提供了企業(yè)注冊(cè)、專利申報(bào)、人才認(rèn)定、補(bǔ)貼申領(lǐng)、市場(chǎng)拓展等一攬子的貼心服務(wù)，助力企業(yè)快速度過了初創(chuàng)期。一步一個(gè)腳印，康希諾憑借強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力，如今已成為擁有五大核心技術(shù)平臺(tái)，掌握多項(xiàng)疫苗核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)及專有技術(shù)，建立20余項(xiàng)創(chuàng)新疫苗產(chǎn)品研發(fā)管線，并實(shí)現(xiàn)與全球多家研究機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新研發(fā)、全球多地聯(lián)合生產(chǎn)的龍頭企業(yè)。

借力重點(diǎn)企業(yè)，天津經(jīng)開區(qū)深挖“存量”高層次人才“朋友圈”、“校友圈”、“商友圈”，向全球英才頻頻拋出繡球。同時(shí)，創(chuàng)新推出“引才大使”制度，通過人才帶動(dòng)人才、人才引進(jìn)人才、人才激勵(lì)人才，形成人才集聚的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。

2018年，康希諾生物再迎頂尖人才加盟，引進(jìn)了世界500強(qiáng)企業(yè)原阿斯利康高級(jí)副總裁巢守柏博士擔(dān)任公司首席運(yùn)營(yíng)官。隨后，巢守柏帶領(lǐng)公司成功完成在科創(chuàng)板和香港的上市，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)“A+H”股上市企業(yè)中疫苗企業(yè)零的突破。2020年，由天津經(jīng)開區(qū)推薦，巢守柏榮獲濱海新區(qū)引進(jìn)頂尖人才項(xiàng)目資助，作為首位也是唯一一位獲此資助的專家，共獲得600萬元的資金扶持，這也刷新了濱海新區(qū)個(gè)人單筆獲得資助的最高紀(jì)錄。

在天津經(jīng)開區(qū)這方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土上，時(shí)時(shí)刻刻都能夠感受到這里對(duì)于人才的渴望、尊重和擁抱。黨的十八大以來，天津經(jīng)開區(qū)人才政策頻繁發(fā)布。2022年，經(jīng)開區(qū)再次修訂升級(jí)人才政策和產(chǎn)業(yè)政策，從人才引育、政策扶持等多個(gè)方面，打造高質(zhì)量人才發(fā)展“最優(yōu)環(huán)境”，進(jìn)一步擦亮了區(qū)域發(fā)展的未來“能見度”。

在陽(yáng)光雨露的滋養(yǎng)下，無數(shù)個(gè)像康希諾生物一樣的微小創(chuàng)新細(xì)胞，在優(yōu)質(zhì)環(huán)境的培育下，構(gòu)成了泰達(dá)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨骼與軀干。凱萊英、博益氣動(dòng)、藥明康德等優(yōu)秀企業(yè)正是經(jīng)開區(qū)眾多由高層次人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)的典型代表。目前，區(qū)域內(nèi)已匯聚由高層次人才創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)892家，天津市瞪羚企業(yè)52家，雛鷹企業(yè)493家，科技型中小企業(yè)983家。

博士后工作站也是天津經(jīng)開區(qū)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中吸引和培育高層次人才的重要載體平臺(tái)。作為首批由國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)設(shè)立的博士后科研工作站，天津經(jīng)開區(qū)博士后科研工作站已達(dá)到80家，累計(jì)引進(jìn)博士后432人，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地45家，承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目超過300個(gè)，為康希諾、中汽研、天隆農(nóng)業(yè)解決技術(shù)難題超過200個(gè)，直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益超過3億元。

不拘一格 唯才是舉

筑起產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展高地

天津經(jīng)開區(qū)以制造業(yè)立區(qū)，堅(jiān)持以高端產(chǎn)業(yè)支撐高質(zhì)量發(fā)展，全力構(gòu)建汽車及高端裝備、新一代信息技術(shù)、化工新材料、醫(yī)藥健康及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，讓人才有施展拳腳的空間，能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)造美好生活的夢(mèng)想。

產(chǎn)業(yè)引才是導(dǎo)向、更是抓手。隨著制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷提速，天津經(jīng)開區(qū)對(duì)高素質(zhì)技能人才、緊缺技術(shù)人才求賢若渴。針對(duì)技能人才引育“痛點(diǎn)”問題，天津經(jīng)開區(qū)靶向施治，用一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新，筑起了產(chǎn)業(yè)人才的發(fā)展高地。

楊險(xiǎn)峰是深之藍(lán)海洋科技股份有限公司的一名研發(fā)工程師，得益于天津經(jīng)開區(qū)職稱評(píng)審“直通車”制度，今年上半年，在職稱自主評(píng)價(jià)評(píng)審會(huì)上，學(xué)歷只有中專的楊險(xiǎn)峰成功突圍，直接拿到了正高級(jí)職稱證書，打破了學(xué)歷的限制，打通了高技能人才與工程技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道，讓人才在這里更有認(rèn)同感、歸屬感和成就感。

多年以來，天津經(jīng)開區(qū)一直都高度重視企業(yè)在人才使用中的主導(dǎo)地位，將“是不是人才，企業(yè)說了算”的理念貫徹到實(shí)際的人才工作中，“以貢獻(xiàn)論英雄”，逐漸建立起具有區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色的職稱評(píng)價(jià)體系。2021年，天津經(jīng)開區(qū)人工智能、制藥專業(yè)職稱自主評(píng)價(jià)權(quán)限正式獲批，這是繼2005年獲批機(jī)械、電子、汽車三個(gè)專業(yè)的職稱評(píng)審權(quán)限后，經(jīng)開區(qū)在人才評(píng)定自主權(quán)限上的又一次重大突破，天津經(jīng)開區(qū)也是全市各個(gè)區(qū)縣中唯一獲得此權(quán)限的功能區(qū)。

截至目前，天津經(jīng)開區(qū)參加自主職稱聘任、評(píng)審并獲得專業(yè)技術(shù)職稱的人員已累計(jì)超過4萬人，其中具有高級(jí)職稱人數(shù)占具有職稱人員總量比例約12%。

為大力支持、服務(wù)技能人才持續(xù)發(fā)展，天津經(jīng)開區(qū)還積極推動(dòng)技能大師工作室建設(shè)。同時(shí)，在全市率先開啟政府指導(dǎo)、企業(yè)承辦的職業(yè)技能競(jìng)賽模式，聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)積極打造“泰達(dá)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽平臺(tái)。對(duì)于校園人才，天津經(jīng)開區(qū)同樣珍視。作為天津市最早打造大學(xué)生見習(xí)基地的區(qū)域，經(jīng)開區(qū)積極響應(yīng)，用足用好政策，鼓勵(lì)企業(yè)為高校學(xué)子提供實(shí)習(xí)、實(shí)踐、就業(yè)的機(jī)遇，儲(chǔ)備了一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展生力軍。截至目前，區(qū)域共有就業(yè)見習(xí)基地188家，占天津市總量的近10%，累計(jì)開發(fā)見習(xí)崗位萬余個(gè)，吸納就業(yè)見習(xí)人員萬余人。

人資服務(wù)鏈動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)

人才高地邁向人才樞紐

經(jīng)人社部批準(zhǔn)設(shè)立，2022年，中國(guó)天津人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（濱城園區(qū)）在天津經(jīng)開區(qū)投入運(yùn)營(yíng)。從生產(chǎn)要素維度上看，人才作為重要的生產(chǎn)要素，流動(dòng)越快，增值越快。建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，把住人才流動(dòng)的關(guān)鍵樞紐，可以為天津經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域源源不斷地輸送人才，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需求精準(zhǔn)配置人才，實(shí)現(xiàn)人才的多向交叉流動(dòng)，激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。

從人才高地向著人才樞紐邁進(jìn)，這個(gè)轉(zhuǎn)變?cè)从谔旖蚪?jīng)開區(qū)對(duì)于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的培育與發(fā)展。園區(qū)規(guī)劃“四港六中心九大業(yè)態(tài)”功能布局，著力引進(jìn)獵頭、測(cè)評(píng)、咨詢、培訓(xùn)、招聘、外包、軟件、法律、財(cái)稅九大業(yè)態(tài)的泛人力資源領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)集聚。讓人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，濱城園區(qū)正在實(shí)現(xiàn)人才的聚合、開發(fā)與成長(zhǎng)。

濱城園區(qū)是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的一張名片，也是人才的會(huì)客廳。在這里，來自產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟的專場(chǎng)對(duì)接會(huì)不時(shí)上演，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才聚集的“雙贏”局面。自2020年9月以來，天津經(jīng)開區(qū)持續(xù)聚焦“4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，相繼成立了無人機(jī)和新材料、互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)、精細(xì)化工和新材料等5個(gè)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，吸引了企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等成員單位400余家。依據(jù)優(yōu)越的政策和機(jī)制，各個(gè)人才聯(lián)盟在經(jīng)開區(qū)正在不斷加速發(fā)展，在支持人才聚集上的作用持續(xù)凸顯。

不拒眾流，方為江海。下一步，天津經(jīng)開區(qū)還將實(shí)施“引才入津”“以才促產(chǎn)”“以產(chǎn)育才” “產(chǎn)才聯(lián)盟”“人力資本賦能”五大人才工程，多要素、全方位布局，按圖索驥提供精準(zhǔn)人才服務(wù)，充分發(fā)揮人才對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用，打造可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)產(chǎn)城人港融合互促的創(chuàng)新生態(tài)，共同托起天津經(jīng)開區(qū)未來發(fā)展的“泰達(dá)夢(mèng)”。